離職票が２枚ある場合について。
離職票１枚目は平成２２年年6月～平成23年３月３１日までの10カ月と
平成２３年8月と10月の２カ月の離職票があります。
どちらも同じ職場で、契約期間満了です。

１年以内に失業保険を貰いきらないとダメなんですが、期限は平成２４年の３月31日になるんでしょうか？
それとも平成２４年10月末になるんでしょうか？

２枚目が２カ月だけしか働いていないですが大丈夫でしょうか？

どなたか詳しい方、教えて下さい。
よろしくお願いします。

〉平成２３年8月と10月の２カ月の離職票
これは何の期間なんだろう？ 「加入した日～脱退した日」を書くものでは？


平成23年3月31日に離職した後、職安での手続きをしていないのなら、平成23年10月の離職日が基準です。


〉大丈夫でしょうか？
何がどうなったら「大丈夫」なことになるんですか？

なお、受給資格の判定での「月」は、例えば2／10離職なら、「2／10～1／11」が区切りです。
「2／10～1／12」では「1ヶ月」になりません。

また、その期間中に、賃金の対象になった日が11日以上あって始めて「1ヶ月」と数えられます。

失業保険について

失業手当を貰うには
書類は何が必要ですか？
辞めた会社からもらうのは離職証以外に何かありますか？

↓１０日以内に手続をして何故１週間で送られてくるのでしょうか？
計算が合いませんね。

離職票は通常は２週間程度はかかりますよ。それを過ぎれば会社に確認してみてください。
ただ、早くやってくれる会社もありますのでその場合は４～５日で到着する場合もあります。
以下に必要なものを貼っておきます。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（上半身３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵便局もＯＫ） ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
注）雇用保険被保険者証は離職票に番号記載があれば必要ありません。

失業保険について。この度、妊娠が発覚し、５年半勤めた職場を辞めようと思います。

短時間のパートで働いており、主人の扶養になっています。


雇用保険は４年半程かけています。

この場合、申請すると失業保険は貰えるのでしょうか？もし、貰えるのであれは金額は何割程度の支給になりますか？

無知ですみません。ご存じの方、回答お願いいたします。

貰えます。

ただし、妊娠を理由に退職ですので、受給制限が入って申請してから３か月かかります。また、産休の期間（産前の６週、産後の８週）はもらえなくなります。もし、現時点で経済的に問題が無ければ、延長手続きをしておくと、産後もしくは育児後に貰えます。

貰える金額は、貴女の収入次第ですが、仮に扶養枠ギリギリまで働いていたら、総額で２０万円くらいです（毎月の給料の3/4くらいを３か月分）。

失業保険を申請したい者です。
３月末で退職をして、４月３日に、主人の転勤で他県に引越しをするのですが…

引越し先に、離職書類が届いてから、失業保険申請、手続きをしたらいいのでしょうか？
引越す前に、今の住まいのハローワークに何か連絡？等した方が良いのでしょうか？
また、何かした方が良い事がありましたら教えて下さい。
全く無知ですみませんがよろしくお願いします。

失業保険については他の方が書いてあるので別なことを。

転居が決まっているなら、転居先の住所は会社に伝えていますでしょうか？
当然、郵便物の転送依頼はすぐに出されると思いますが、郵便物の転送依頼はあなたの住所を管轄している本局で対応されるので、行き違いになったら大変です。また、もし会社が宅急便などで離職票を送付した場合、あなたが転居前の住所にいないので一度会社に届ってしまします。その為、余分に時間がかかってしまいます。

なので、もし会社に転居先の住所を伝えてないなら早々に会社に伝えておきましょう。

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